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Lutz Meschke解释说：“一年多以来，保时捷一直支持Rimac及其积极的发展。我们很快意识到，保时捷和Rimac可以从彼此身上学到很多东西。我们相信，Mate Rimac和他的公司所提供的，这就是为什么我们现在增加了我们所持有的股份，并打算加强我们在电池技术领域的合作。”

事实上，近年来，互联网视听节目或平台一直在边缘行走。去年开始，《吐槽大会》《见字如面》《奇葩大会》等节目都被禁播，三观不正成为这些节目的普遍标签。有评论指出，网络视频让普通公众都获得平等的展示自我机会，但可惜，一些平台在发现低俗视频能带来巨大流量时，没有痛下决心自律，坐等主管部门的整治；因此，下一步平台如何加强审核把关取精去糙，为公众尤其是青少年把好价值观的重要导向，已成为一道亟待解决的现实考题。

然而，在公司最重要的盈利渠道上，御家汇似乎并不爱惜自身羽毛。电商平台数据显示，御家汇的同款产品，在不同电商平台上的售价不同。截至发稿，御泥坊净透氨基酸泥膜在天猫官方平台每瓶售价89元，唯品会每瓶售价99元；御泥坊玫瑰滋养面膜天猫平台每瓶79.9元，小红书平台每瓶89元；小迷糊复合维生素活力黑面膜在天猫平台每片2元，小红书平台每片3.3元，唯品会平台每片3.76元。

董倩：刚才我们是把这样的文件的标题解读了一下，当我们再关注内容的时候，更有解读的空间，你比如说时间，刚才说当你接受行政和法律的处罚之后，文件规定要有五年的这样的一个对他的联合惩戒，如果五年之内，你又犯事了，惩戒的期限是累计计算的，接下来我们再连线这个邓主任，邓主任你怎么解读这个时间的问题，你除了伏法之外，还有五年期限的对社会对你种种的限制，怎么解读。

怎么做得到它？我至少认为你应该做四件事情。第一件事情就是你能不能跟更多的人扩大共同性？就是你可不可以做到这个？比如他们常常问我说女性领导人和男性领导人到底有什么区别？我老是被问这件事情。我就跟他们说了一句话，我说在领导岗位上其实没有性别，只有责任。不管你是男的还是女的，在那个岗位上的责任要求都是一样的，你一样都是要扩大的，你都是要不断地做这件事情，所以这是我们一定要明白的，叫扩大共同性。

国资委研究中心副研究员周丽莎向记者表示，工资总额的限定与职业经理人的引入，需要一个政策之间的协调。高薪是对人才的激励，但是政策协调还不到位。一边受到工资总额的限定，一边又要留下人才，联通开始推进员工持股计划。2017年8月，《中国联通：限制性股票激励计划（草案）及首期授予方案（草案）摘要公告》指出，联通将向核心员工首期授予不超过约8.48亿股限制性股票，募集资金不超过约32.13亿元。而员工持股的目标人群为“公司中层管理人员、公司核心管理人才及专业人才”。